Le nostre linee guida
Il Gruppo HA ha elaborato delle linee guida etiche chiare sulle azioni quotidiane e sui rapporti con colleghi, partner e stakeholder. Si possono trovare nel Codice di Condotta e nel Manuale del dipendente (HA Group).
Il Codice di Condotta per i Fornitori e la Politica di Acquisti sostenibili costituiscono la base per un approvvigionamento sostenibile. Queste politiche definiscono il quadro per una gestione efficace della catena di approvvigionamento basata su partnership strategiche a lungo termine con un chiaro focus sulla sostenibilità.
I nostri sistemi di gestione certificati nell’ambito della sicurezza sul lavoro, dell'ambiente, della qualità e dell'energia costituiscono la una solida base per implementare e monitorare tutte le misure volte a raggiungere i nostri obiettivi di sostenibilità a lungo termine.
Grazie a linee guida etiche chiare, a una gestione sostenibile della catena di approvvigionamento e ai nostri efficienti sistemi di gestione, siamo determinati a contribuire ad un futuro sostenibile e ad assumerci le nostre responsabilità nei confronti delle persone e dell'ambiente.
“Con tutte le sfide che affrontiamo ogni giorno come azienda di livello internazionale, i nostri valori e l’approccio umano sono i principi che guidano ogni nostra azione.“
- Christoph Koch - Presidente
Il Codice di Condotta di HA Group
Il successo economico e il buon senso civico aziendale sono i due obiettivi inseparabili della nostra azienda.
I valori fondamentali di HA si basano sul principio guida di agire in modo responsabile ed etico nei confronti dei dipendenti, dei partner commerciali, della società e dell'ambiente.
I principi fondamentali e le linee guida che determinano le nostre azioni e il nostro comportamento nei confronti dei partner commerciali, della società e dei nostri colleghi sono delineati nel nostro Codice di Condotta HA.
Politica della nostra azienda internazionale sulla salute e sicurezza sul lavoro
La sicurezza e la salute sul lavoro sono un obiettivo primario dell'azienda. Il Gruppo HA considera doveroso garantire un ambiente (di lavoro) sicuro e sano ai propri dipendenti, ai clienti, ai fornitori e a tutte le altre persone che lavorano o visitano gli uffici e/o stabilimenti di produzione HA in tutto il mondo.
Per saperne di più sul nostro impegno per la sicurezza e la salute sul lavoro:
Manuale del Dipendente (HA Group)
Il Manuale del Dipendente (HA Group) si basa sui valori fondamentali del Gruppo HA: rispetto reciproco, responsabilità, apprezzamento, fiducia e trasparenza. Questi valori sono promossi all’interno dell’azienda e hanno lo scopo di plasmare l'atteggiamento e il comportamento dei nostri dipendenti in tutto il mondo.
In questo Manuale il Gruppo HA descrive i propri temi principali per quanto riguarda le condizioni di lavoro e ai diritti umani. Le linee guida e gli standard in esso formulati sono vincolanti per i dipendenti di tutto il mondo.
Per saperne di più:
Acquisto Sostenibile | Policy
È la politica di acquisto sostenibile del Gruppo HA ad identificare e gestire gli impatti ambientali, sociali ed economici all'interno della nostra Supply Chain.
Nella nostra Politica di Acquisto Sostenibile abbiamo riassunto in dettaglio cosa questo significhi per noi.
► Scarica la Politica di Acquisto Sostenibile
Acquisto Sostenibile | Codice di Condotta del Fornitore
In quanto azienda familiare attiva a livello globale, solida e di successo, HA si assume una grande responsabilità nei confronti delle persone e dell'ambiente. Il successo economico e la responsabilità sociale sono due obiettivi della nostra azienda che non possono essere separati l'uno dall'altro. Il comportamento responsabile ed etico verso dipendenti, partner commerciali, società e ambiente sono parte integrante del sistema di valori del Gruppo HA.
HA si aspetta che i suoi fornitori e partner di servizi condividano i nostri principi guida.
► Scarica il Codice Etico dei Fornitori
Per richiedere il Codice di Condotta dei Fornitori per il tuo paese e nella tua lingua, ti preghiamo di contattare l'Ufficio Acquisti Strategici di Düsseldorf.
Policy CSR
In quanto azienda familiare attiva a livello globale, siamo consapevoli della nostra responsabilità nei confronti delle persone e dell'ambiente, e la affrontiamo con grande serietà. Siamo convinti che il successo economico sia inestricabilmente legato all'impegno verso un'azione responsabile. Questo vale non solo per i nostri dipendenti, ma anche per la società nel suo complesso e per l'ambiente. Con le nostre linee guida di Responsabilità Sociale d'Impresa (RSI), ci impegniamo a rispettare una vasta gamma di principi fondamentali. Per il presente e il futuro: non solo vogliamo assolvere la nostra responsabilità ogni giorno, ma ogni giorno ci sforziamo di rendere il futuro un po' migliore. Questo non si applica solo al nostro impegno sociale, ma anche allo sviluppo di prodotti sempre più efficienti dal punto di vista delle risorse.
Diversità e Pari Opportunità
Siamo impegnati nelle pari opportunità e promuoviamo un ambiente di lavoro caratterizzato da rispetto e tolleranza, in cui il valore e la dignità di ogni individuo sono riconosciuti e tutti i dipendenti si trattano reciprocamente con gentilezza, sincerità e rispetto. I nostri dipendenti instaurano rapporti basati sulla fiducia reciproca. Nel Gruppo HA garantiamo un ambiente di lavoro libero da discriminazioni.
Non tolleriamo alcun comportamento discriminatorio nei confronti dei dipendenti o di potenziali candidati basato sull’origine etnica, la nazionalità, il genere, la gravidanza o la genitorialità, lo stato civile, l'età, la disabilità, la religione o le convinzioni personali, l'orientamento sessuale o qualsiasi ambito in cui possa esserci discriminazione.
Hüttenes-Albertus valorizza la diversità dei suoi dipendenti. Le politiche che promuovono la diversità consentono ad HA di attirare a sé i dipendenti migliori per tutte le posizioni e i settori dell'azienda. Invitiamo i nostri dipendenti a partecipare alla creazione di un ambiente di lavoro che favorisca la diversità e a prendere decisioni che riflettano questo approccio.